Accidente de trabajo en México: qué dice la Ley Federal del Trabajo y cómo cobrar la indemnización

Un accidente de trabajo en México no es solo lo que pasa dentro de la planta: la Ley Federal del Trabajo también protege el traslado de casa al trabajo y las enfermedades que se desarrollan con el tiempo por la actividad laboral. Si sufres una lesión o un percance en tu jornada, la carga de la prueba y los trámites pesa sobre el patrón, y tú tienes derecho a asistencia médica, incapacidades y, según el caso, una indemnización o una pensión. Aquí te explico, paso a paso, cómo cobrarla ante el IMSS, la STPS y, si necesitas asesoría gratuita, la PROFEDET.

Quién tiene derecho y qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el accidente de trabajo

La Ley Federal del Trabajo agrupa estas contingencias bajo el nombre de riesgos de trabajo, que comprenden tres figuras distintas: el accidente de trabajo, el accidente de trayecto y la enfermedad de trabajo. Cualquier persona subordinada a un patrón con relación laboral formal queda protegida por el régimen obligatorio del IMSS y, por tanto, bajo el paraguas federal de los riesgos de trabajo, según explica la PROFEDET en su micrositio institucional.

El patrón tiene obligación legal de mantener un centro de trabajo seguro y, cuando ocurre el siniestro, de avisarlo y，承担 las consecuencias económicas. La Organización Internacional del Trabajo estima que en México ocurren alrededor de 1,100 accidentes de trabajo al día, una cifra que la STPS utiliza como base de su política preventiva.

• Identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte).
• CURP impresa o digital.
• Número de Seguridad Social (NSS) y comprobante de alta en el IMSS.
• RFC con homoclave.
• Comprobante de domicilio reciente.

Diferencia entre accidente, accidente de trayecto y enfermedad de trabajo

Las tres figuras comparten el mismo régimen: asistencia médica inmediata, pago de incapacidad y, si hay secuelas, indemnización o pensión. La diferencia práctica importa para acreditar el hecho y el momento.

Documentos que necesitas para reclamar tu indemnización

Para que el IMSS y la STPS puedan procesar tu caso, el trabajador debe llevar su identificación y sus datos de afiliación, y el patrón está obligado a integrar y entregarte copia del aviso de accidente (formato ST-7), así como los documentos médicos que respaldan la baja.

1. Identificación oficial vigente (INE o pasaporte).
2. CURP y NSS.
3. RFC con homoclave.
4. Comprobante de domicilio reciente (menos de tres meses).
5. Parte de accidente del IMSS (alta médica y folio).
6. Aviso patronal capturado en el SIAAT y comprobante del mismo.

Si el patrón se niega a darte los papeles, la PROFEDET puede intervenir y exigir que el expediente quede completo. Mantén una copia de todo, porque la carga de la prueba, si más adelante hay juicio, pesa sobre la parte que incumple.

Cómo se calcula la indemnización por accidente de trabajo

El monto se construye con tres piezas: el salario diario integrado que percibías, el tipo de incapacidad dictaminado por el IMSS y la UMA (Unidad de Medida y Actualización) que publica el INEGI para actualizar cifras y topes. La Ley Federal del Trabajo fija reglas distintas para cada modalidad, y la Ley Federal del Trabajo publicada por la STPS es el texto de referencia.

• Incapacidad temporal: pago equivalente al 100% del salario base de cotización mientras dura la recuperación.
• Incapacidad permanente parcial: indemnización global calculada según el porcentaje de pérdida funcional.
• Incapacidad permanente total: pensión equivalente al salario base de cotización.

Tipos de incapacidad que reconoce la ley

La ley prevé tres modalidades. La primera, incapacidad temporal, cubre los días en que el trabajador está impedido para laborar; el pago se calcula al 100% del salario base de cotización desde el primer día y lo otorga el IMSS. La segunda, incapacidad permanente parcial, aplica cuando hay una disminución funcional que no impide del todo trabajar; da derecho a una indemnización global, y si las secuelas son graves, también a una pensión. La tercera, incapacidad permanente total, se dicta cuando la limitación es total y genera una pensión equivalente al salario base de cotización.

Ejemplo con cifras: Karla, operaria en Guadalajara, ganaba un salario diario integrado de 450 pesos (MXN). Sufre un accidente de trabajo y el IMSS le dictamina una incapacidad permanente parcial del 35%. Si la regla legal aplicable suma el equivalente a cierto número de días de salario por cada punto porcentual de disminución, el cálculo sería: 450 pesos × (35 × N), donde N es el número de días fijado por la ley por cada punto. Sin el dato exacto de N en la fuente consultada, lo correcto es acudir a la PROFEDET para que, con tu dictamen médico en mano, resuelvan el monto en pesos (MXN) que te corresponde.

Dónde y cómo se cobra la indemnización en México

El camino tiene tres ventanillas: el IMSS paga la incapacidad médica, la STPS registra el aviso patronal a través del SIAAT, y la PROFEDET asesora gratis al trabajador si el patrón se resiste o el cálculo no le cuadra. Antes de demandar, desde la reforma laboral de 2019 es obligatorio pasar por un Centro de Conciliación.

1. Acude al servicio médico del IMSS para que te dictaminen la incapacidad y te den el alta o la baja.
2. Confirma que tu patrón haya capturado el aviso en el SIAAT de la STPS; si no lo hizo, repórtalo.
3. Si hay desacuerdo con el monto, pide asesoría gratuita en PROFEDET antes de ir a juicio.
4. Si no se logra un acuerdo, presenta demanda en el Tribunal Laboral del Poder Judicial (federal o local, según corresponda).

Aviso de accidente en el SIAAT (STPS)

El patrón tiene que capturar el aviso en el portal del SIAAT. Los pasos, según el instructivo oficial de la STPS, son:

1. Ingresar con RFC y contraseña al sistema.
2. Seleccionar la opción Aviso de accidente de trabajo.
3. Capturar datos del trabajador, del centro de trabajo y del siniestro (fecha, hora, lugar y descripción).
4. Adjuntar el soporte documental que pide el sistema.
5. Generar el acuse y entregar copia al trabajador.

Si el patrón no captura el aviso en tiempo y forma, la consecuencia práctica es que el trabajador queda en desventaja para acreditar el siniestro y el IMSS puede retrasar el pago de la incapacidad.

Cobro de la incapacidad ante el IMSS

El pago de la incapacidad se solicita en la subdelegación del IMSS que te corresponda. Para ubicar la más cercana, el portal Acercando el IMSS al Ciudadano ofrece orientación. Lleva tu identificación, NSS, parte médico y el folio del accidente; ahí te indicarán si el pago se deposita a tu cuenta o se cobra en ventanilla.

Plazos clave que no debes dejar pasar

• Aviso patronal en SIAAT: tiene que capturarse lo antes posible tras el siniestro.
• Atención médica en IMSS: inmediata; después de unas horas puede complicarse la acreditación.
• Prescripción de la acción: el tiempo corre desde que se determina la secuela o desde el alta.

Si se te vence cualquiera de estos plazos, el riesgo más común es perder el derecho a la indemnización o que el IMSS te niegue el pago por falta de acreditación. Por eso, documenta todo desde el primer minuto.

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Ley Federal del Trabajo son los textos que la STPS vincula al SIAAT; cualquier duda sobre el cálculo exacto de la indemnización o sobre los días por punto porcentual se resuelve consultándolos directamente o pidiendo asesoría en la PROFEDET. Si el patrón se niega o dilata, el camino es la conciliación prejudicial obligatoria en el Centro de Conciliación y, después, el Tribunal Laboral.