Art. 277 del Código Penal argentino: qué dice y por qué te interesa desde México
EN 30 SEGUNDOS Qué es: encubrimiento como delito autónomo contra la administración de justicia en Argentina. Cuánto penan: 6 meses a 3 años de prisión en el tipo…
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EN 30 SEGUNDOS Qué es: un acto administrativo integrado por dos o más voluntades de autoridades distintas. Qué hacer: identificar el órgano final que firmó y demandar la…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: declaración unilateral de la Administración Pública que crea, modifica o extingue derechos y obligaciones. Plazo clave: 15 días hábiles para juicio de nulidad…
EN 30 SEGUNDOS Acta administrativa por retardos documento interno que registra la conducta sancionable, pero no rescinde por sí solo. Indemnización por despido injustificado 3 meses + 20…
EN 30 SEGUNDOS Documento laboral que el patrón levanta para acreditar una falta grave. Procede cuando hay incumplimiento, inasistencias, violencia o daño intencional. Si el acta está mal…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: el documento escrito con el que el patrón deja constancia de una indisciplina del trabajador. Cuánto cuesta no hacerlo bien: tres meses de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: el documento privado que levanta el patrón para acreditar una falta del trabajador. Cuándo procede: rescisión justificada al amparo del artículo 47 de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento privado que constata una conducta sancionable del trabajador. Para qué sirve: sostener un despido justificado sin indemnización. Requisito clave: garantía de audiencia…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: un documento privado que el patrón levanta para dejar constancia de un retraso o falta, y que suele anteceder a una rescisión. Cuándo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: un documento privado del patrón que deja constancia de la falta. Para qué sirve: como prueba central de un despido justificado o de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: acta administrativa por faltante de dinero que sustenta una rescisión sin indemnización. Cuánto cobras: solo finiquito si la rescisión es procedente; tres meses…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: acta que documenta cada inasistencia para rescindir al trabajador. Cuándo procede: a partir de la 4.ª falta injustificada en 30 días corridos. Cómo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento interno que deja constancia escrita de una conducta inapropiada del trabajador. Para qué sirve: para sancionar o, si la falta es grave,…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: acta que levanta el patrón para documentar una falta grave del trabajador. Cuánto cobra el patrón si gana: solo finiquito, sin indemnización (tres…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: Constancia interna que documenta una falta laboral antes de sancionar o despedir. Para qué sirve: Respaldo disciplinario y prueba documental en el juicio…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento formal que registra bajo rendimiento, no causal de despido. Cuánto cuesta al patrón: indemnización + salarios caídos si corre al trabajador. Cómo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: acta que justifica una rescisión laboral sin indemnización. Cuánto cobras: solo lo devengado: salario, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Cómo reclamar: PROFEDET, conciliación…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento que constata una falta laboral del trabajador. Para qué sirve: sustentar una rescisión justificada ante el Tribunal Laboral. Cuándo procede: conducta encuadrada…
EN 30 SEGUNDOS Qué es el acta administrativa: documento del patrón que deja constancia de una falta laboral. Para qué sirve: como prueba clave si el caso termina…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: acta administrativa que documenta cada inasistencia injustificada. Cuándo procede: más de 3 faltas injustificadas en 30 días (art. 47, fr. X, LFT). Cómo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento privado que levanta el patrón para acreditar una falta y justificar la rescisión. Cuánto cobras si el acta se pierde en juicio:…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento potestativo que el patrón levanta para acreditar una conducta sancionable. Para qué sirve: sostiene una rescisión si se levanta bien y se…