EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin aviso escrito ni causa justificada. Cuánto cobras: 3 meses + 20 días por año (MXN). Cómo reclamar: carta reservando derechos, PROFEDET…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa justificada conforme al artículo 47 de la LFT. Cuánto cobras: tres meses de salario integrado, 12 días por año y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida o con causa no acreditada por el patrón. Cuánto cobras: 20 días de salario por año (indemnización constitucional) más…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa justificada o sin acreditar la causa. Cuánto cobras: 90 días de salario más 20 días por año, con prima de…
EN 30 SEGUNDOS Despido sin causa justificada: el patrón no acredita alguna causal del artículo 47 de la LFT. Cuánto cobras: 3 meses de salario integrado + 20…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido con causa acreditada del patrón (rescisión justificada). Cuánto cobras: prestaciones proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) y, si aplica, prima de antigüedad. Cómo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la cuenta sueldo y por qué el banco sí puede descontar de tu nómina. Cuánto te pueden quitar: depende de la cláusula de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: faltar al trabajo sin aviso ni causa válida ante la LFT. Cuánto cobras: tres meses de salario y prima de antigüedad si te…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: faltar sin aviso y sin justificante válido. Cuándo pueden correrte: a partir de la cuarta falta injustificada en 30 días. Qué cobras: salarios,…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: faltar al trabajo sin aviso ni justificante, acumulable como causal de rescisión. Cuándo te despiden: más de 3 faltas injustificadas en 30 días…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido por más de 3 faltas injustificadas en 30 días. Cuánto cobras: 3 meses de salario si se declara injustificado. Cómo reclamar: conciliación…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa legal o sin aviso por escrito del patrón. Cuánto cobras: 3 meses de salario integrado, más prestaciones y, si procede,…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida o sin carta que la acredite. Cuánto cobras: 90 días de salario, más 20 por año y prima de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido por más de 3 faltas injustificadas en 30 días corridos. Cuánto cobras: nada de indemnización; solo partes proporcionales y, si acreditas despido…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida o sin aviso escrito del patrón. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20 días por año + salarios…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa demostrada o con defectos de forma. Cuánto cobras: 3 meses de salario más 20 días por año, sumados a finiquito…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: separación del domicilio conyugal por más de tres meses, sin consentimiento y sin causa justificada. Cuánto tarda: al menos tres meses continuos fuera…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: rescisión sin responsabilidad del patrón por más de tres faltas injustificadas en 30 días. Cuánto cobras si el despido es ilegal: 3 meses…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida acreditada por el patrón. Cuánto cobras: 3 meses + 20 días por año + 12 días de prima +…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida o sin aviso por escrito del patrón. Cuánto cobras: 3 meses de SMI + 20 días por año +…
EN 30 SEGUNDOS Despido sin causa legal del art. 47 LFT o sin aviso por escrito al trabajador y al Tribunal. despido sin causa válida o con defectos…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: relación temporal vencida que sigue sin nuevo contrato. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20 días por año de prima de antigüedad.…