Accidente de trabajo en México: qué dice la ley, tu indemnización y cómo reclamarla

Un accidente de trabajo en México es cualquier lesión, perturbación funcional o muerte que sufres de forma repentina al ejercer tu trabajo o por motivo de él, incluido el trayecto de casa al centro laboral y de regreso. La Ley Federal del Trabajo lo define así y lo coloca entre los tres riesgos de trabajo que reconoce, junto con la enfermedad de trabajo y el accidente de trayecto. Estos riesgos, además de la atención médica, generan una indemnización a tu favor.

¿Qué es un accidente de trabajo y a quién le aplica? · MÁXIMO 204 palabras · componente: texto+checklist

Para que aplique como accidente de trabajo, la LFT exige tres condiciones: que la lesión sea orgánica o funcional, que se produzca repentinamente y que ocurra en ejercicio o con motivo del trabajo, o al trasladarte del domicilio al centro de trabajo y de vuelta. La regla corre en todo el país para las relaciones reguladas por la Ley Federal del Trabajo y, en lo esencial, se repite en las leyes laborales locales que la replantean tras la reforma de 2019.

Si te hirieron en un ilícito que sufriste por tu labor, la PROFEDET también lo reconoce como accidente de trabajo. Checa si tu caso encaja:

• Sucedió mientras hacías tus tareas o por consecuencia directa de ellas.
• Ocurrió al ir o volver de tu trabajo por la ruta habitual.
• Te pasó al atender una urgencia fuera de tu jornada o por órdenes del patrón.
• Fuiste víctima de un acto violento durante el servicio.

Diferencia con enfermedad de trabajo y accidente de trayecto · componente: texto

La LFT distingue tres riesgos de trabajo. El accidente de trabajo es la lesión súbita en ejercicio o por motivo del trabajo. La enfermedad de trabajo es un estado patológico que se origina de forma continua por algo del trabajo o del ambiente laboral, no de golpe. El accidente de trayecto es un subtipo del accidente de trabajo: ocurre en el camino de casa al centro laboral y de regreso, y la ley lo equipara al primero para efectos de indemnización. Saber cuál te toca define qué prestaciones y qué prueba te exigirá el IMSS.

Tipos de incapacidad que puede generar · componente: lista

La Ley Federal del Trabajo prevé cuatro desenlaces posibles, que son los que determinan cuánto te pagan:

• Incapacidad temporal: no puedes trabajar por un tiempo, pero la recuperación es esperable. Te pagan el salario íntegro desde el primer día.
• Incapacidad permanente parcial: pierdes una parte de tus facultades, pero vuelves a laborar con esa merma.
• Incapacidad permanente total: ya no podrás trabajar nunca más en nada; recibes una indemnización global.
• Muerte: tus beneficiarios cobran las prestaciones del artículo 115 de la LFT y, en su caso, la indemnización del artículo 501 por vía del Tribunal.

¿Qué documentos debes reunir para reclamarla? · MÁXIMO 204 palabras · componente: documentos

Antes de pisar el IMSS o la PROFEDET, junta esta documentación y llévala en copia y original:

• Identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte) y CURP.
• Número de Seguro Social (NSS) y comprobante de tu último periodo laborado.
• Recibos de nómina, comprobantes de salario o carta del patrón con tu sueldo diario.
• Constancia médica del IMSS que describa la lesión y la posible incapacidad.
• Parte de hechos del accidente y, si lo hubo, reporte ante la policía vial o ministerial.
• En caso de muerte: acta de defunción, actas de nacimiento de los beneficiarios y, si aplica, identificación de la concubina o concubino y del o la cónyuge.

¿Cómo se calcula tu indemnización? · MÁXIMO 204 palabras · componente: formula_calculo+ejemplo

La fórmula para fijar la base de cálculo está en el Título Noveno de la Ley Federal del Trabajo. Se toman el salario diario al ocurrir el accidente y los aumentos que hayas recibido hasta que se determine el grado de incapacidad o se acredite la muerte. La base nunca puede ser menor al salario mínimo del área geográfica donde prestas servicios. Si tu salario excede el doble del salario mínimo de esa zona, se toma ese doble como tope máximo.

Si tu sueldo real es de 25.000 pesos al mes en una ciudad no fronteriza, la base de cálculo de la indemnización se queda en el doble del salario mínimo del área, no en tus 25.000 pesos.

Ejemplo con cifras reales para fijar ideas. Una trabajadora gana 11.500 pesos mensuales en la Ciudad de México, cobra diario (supón 30 días): su salario diario es 383,33 pesos. El salario mínimo general vigente es mayor a ese 383,33, así que la base se ajusta al mínimo. Sufre una incapacidad permanente total: la LFT manda pagar 5 meses y 20 días de salario como indemnización global, más el aguinaldo y demás prestaciones. Con la base del mínimo, la indemnización aproximada ronda los 7.500 pesos, sin contar los demás conceptos.

Base salarial: salario mínimo como piso y tope del doble · componente: formula_calculo

Reglas operativas de la LFT para fijar la base:

• Se toma el salario diario al ocurrir el riesgo y los aumentos hasta que se determine el grado de incapacidad, la muerte o la separación.
• La base nunca puede ser inferior al salario mínimo del área geográfica donde laboras.
• Si tu salario es mayor al doble del salario mínimo del área, se considera esa cantidad como tope máximo.
• Si laboras en zonas de áreas geográficas distintas, el tope se calcula con el promedio de los salarios mínimos respectivos y se duplica.

Cantidades según el tipo de incapacidad · componente: tabla

¿Dónde y cómo reclamarla paso a paso? · MÁXIMO 204 palabras · componente: pasos+donde_acudir

La ruta depende de si el patrón cumple con el aviso o no. Cuando cumple, todo arranca en el IMSS y el SIAAT de la STPS. Cuando discute el accidente o te niega la incapacidad, el camino pasa por la conciliación prejudicial y, si no hay arreglo, por el Tribunal Laboral con asesoría de la PROFEDET.

Si el patrón cumple con el aviso: IMSS y SIAAT · componente: pasos

Trámite ante la seguridad social y registro estadístico en la STPS:

1. Acude a Urgencias del IMSS dentro de los primeros días para que te valoren y abran tu parte de accidente de trabajo.
2. Pide a tu patrón, o constata, que capture el aviso en el SIAAT de la STPS en el plazo que marca la ley.
3. Recoge tus incapacidades temporales en la UMF y, en su caso, la resolución por incapacidad permanente.
4. Si el IMSS te otorga pensión, recibirás el pago vía tu cuenta bancaria; si rechaza el riesgo o el grado, impugna con apoyo de PROFEDET.

Aviso al SIAAT de la STPS · componente: pasos

Procedimiento para que el patrón registre el accidente en el sistema oficial de la STPS:

1. El patrón debe capturar el aviso en el sistema SIAAT en cuanto tenga conocimiento del accidente, conforme al Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. El aviso incluye datos del centro de trabajo, del trabajador lesionado, del lugar y momento del accidente y de la atención médica recibida.
3. Conserva una copia del acuse para tu expediente y, si la necesitas, para acreditar la estadística oficial ante el IMSS o el Tribunal.

Si hay conflicto: Tribunal Laboral y PROFEDET · componente: donde_acudir

Cuando el IMSS rechaza el riesgo, el patrón niega el accidente o discuten el grado de incapacidad, la vía correcta es:

• Acudir a la PROFEDET para que un procurador te asesore y, en su caso, te represente gratis en todo el juicio.
• Pasar antes por la conciliación prejudicial en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral si tu patrón está bajo jurisdicción federal, o en el Centro de Conciliación de tu entidad si la relación se rige por la ley local de trabajo.
• Si no se concilia, presentar la demanda ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial (federal o local) que corresponda a tu sede, indicando el accidente o la muerte y la indemnización que persigues, con apoyo en los artículos 115 y 501 de la LFT.

¿Qué plazos no debes dejar pasar? · MÁXIMO 204 palabras · componente: plazos_clave

Los riesgos de trabajo viven de plazos cortos que, si se te pasan, te dejan sin indemnización. Anótalos:

• Aviso del patrón al IMSS y captura en el SIAAT: en cuanto ocurra el accidente o el patrón tenga conocimiento, sin demora. La ley obliga al patrón, no a ti, pero si te enteras de que no lo hizo, repórtalo a PROFEDET.
• Solicitud de revisión de la incapacidad: a los tres meses de iniciada la atención, tú o el patrón pueden pedir al Tribunal que determine si sigue el tratamiento o si procede declarar una incapacidad permanente; este examen puede repetirse cada tres meses.
• Caducidad ante el Tribunal Laboral: la prescripción de las acciones ordinarias sigue la regla general del Código Civil, pero las prestaciones periódicas que derivan del riesgo de trabajo no son imprescriptibles; llego a firmar lo que me ofrezcan sin entenderlo y después no hay vuelta. Consulta a PROFEDET.

Preguntas frecuentes sobre el accidente de trabajo