- Qué es: Accidente de trabajo o de trayecto protegido por la ley mexicana.
- Cuánto cobras: Pensión del 70% o indemnización global según el tipo de incapacidad.
- Cómo reclamar: Atención médica inmediata y aviso al patrón; PROFEDET asesora gratis.
Aviso: Este contenido es únicamente informativo y educativo y no constituye asesoría jurídica ni profesional. Aunque procuramos utilizar legislación, jurisprudencia y fuentes oficiales vigentes en México, las normas, criterios, plazos y requisitos pueden cambiar o variar según cada caso y entidad federativa. No tomes decisiones legales, económicas o que puedan afectar tus derechos basándote únicamente en este artículo. Verifica la información relevante en fuentes oficiales como el DOF, Cámara de Diputados, SCJN y la autoridad competente, y consulta a un abogado o profesional calificado cuando tu situación lo requiera. Los ejemplos y cálculos son orientativos y pueden contener errores u omisiones.
Un accidente yendo al trabajo o de vuelta a casa está protegido por la ley mexicana como riesgo de trabajo. El patrón, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y, en su caso, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) tienen obligaciones concretas: atención médica, pago del salario durante la incapacidad y, si procede, una pensión o indemnización que se calcula con reglas claras. Aquí se explica, paso a paso, qué hacer y cuánto corresponde.
Qué se considera accidente de trabajo y de trayecto, y cuándo aplica la ley
La Ley Federal del Trabajo define como accidente de trabajo toda lesión orgánica, perturbación funcional o muerte que se produce de manera repentina en ejercicio o con motivo del trabajo. Quedan incluidos los trayectos directos entre el domicilio del trabajador y su centro de trabajo; es el llamado accidente in itinere o de trayecto, que la Ley del Seguro Social (LSS) reconoce expresamente. La enfermedad de trabajo, en cambio, se origina por la exposición continua a agentes del ambiente laboral y se determina conforme a la ley y, en su caso, por actualización de la STPS.
La ley contempla excepciones en las que el patrón queda liberado de pagar la indemnización, aunque siempre debe prestar primeros auxilios y traslado. Conviene tenerlas presentes porque suelen discutirse en la práctica.
| Excepción | Efecto |
|---|---|
| Accidente bajo estado de embriaguez | Sin indemnización; sí atención inmediata |
| Bajo narcóticos o drogas (sin prescripción médica notificada al patrón) | Sin indemnización; sí atención inmediata |
| Lesión autoinfligida o de común acuerdo | Sin indemnización; sí atención inmediata |
| Riña o intento de suicidio | Sin indemnización; sí atención inmediata |
En todos los supuestos anteriores, el IMSS otorga atención médica; lo que se pierde es la indemnización o pensión del riesgo de trabajo, no el derecho a ser atendido.
A quién le toca y qué requisitos debes cumplir
Tienen derecho a las prestaciones por riesgo de trabajo las personas trabajadoras formales que estén dadas de alta en el IMSS al momento del accidente, o que se hayan dado de baja en el mes previo cuando conservan su derecho conforme a la LSS. En caso de muerte, los beneficiarios son la cónyuge o concubina, los hijos menores de 16 años (o hasta 25 si estudian) y, en ausencia de los anteriores, los ascendientes que dependían económicamente del trabajador.
- Alta vigente en el IMSS al momento del accidente (o conservación de derechos del mes inmediato anterior).
- Relación laboral acreditada: recibo de nómina, contrato o constancia del patrón.
- Que el hecho ocurra en ejercicio del trabajo o en el trayecto directo entre el domicilio y el centro laboral.
- En muerte: acreditar el parentesco y, cuando proceda, la dependencia económica.
La prestación por riesgo de trabajo parte del salario base diario y se aplica un porcentaje según el tipo de incapacidad fijado por la LSS. salario diario base (con topes al mínimo y al doble del mínimo del área geográfica) y tu porcentaje de incapacidad según la tabla de la LFT.
600 × 0.70 × 30 = 12,600 pesos (MXN) de pensión mensual.
Documentos que necesitas para cobrar tu indemnización o pensión
La integración del expediente corre por el IMSS y por el patrón; sin embargo, la persona trabajadora o sus familiares deben tener a la mano estos papeles para evitar retrasos:
- Identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte).
- CURP y Número de Seguridad Social (NSS).
- Aviso de accidente de trabajo (formato ST-7) y partes médicos que emite el IMSS.
- Dictamen de incapacidad que determine el porcentaje y la naturaleza (temporal o permanente).
- En caso de muerte: acta de defunción, actas de nacimiento de los hijos, acta de matrimonio o constancia de concubinato, y comprobantes de dependencia económica de ascendientes si aspiran a pensión.
Cuánto te corresponde: cómo se calcula la indemnización o pensión
La fórmula del salario base para el cálculo aparece en el artículo 502 de la LFT y se construye con el salario diario al ocurrir el riesgo, más los aumentos que se otorguen hasta que se determine la incapacidad, la muerte o la separación. No puede ser inferior al salario mínimo general vigente en el área geográfica donde se presta el trabajo; si el salario real supera el doble del salario mínimo del área, ese doble se convierte en el tope máximo. En zonas con áreas geográficas distintas, el tope es el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
Una vez fijado el salario base, los porcentajes por tipo de incapacidad, según la LSS, son los siguientes:
| Tipo de incapacidad | Prestación |
|---|---|
| Temporal | 100% del salario base desde el primer día |
| Permanente total | Pensión mensual equivalente al 70% del salario base |
| Permanente parcial (más del 25%) | Pensión calculada con la tabla de valuación de la LFT |
| Permanente parcial (25% o menos) | Indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que hubiera correspondido |
| Muerte | Indemnización conforme al artículo 115 de la LFT y, además, pensiones por viudez, orfandad y ascendencia conforme al artículo 64 de la LSS |
Sufre un accidente de trayecto que le genera una incapacidad permanente total. El IMSS le reconoce el 70% de su salario base de 600 pesos diarios. pensión mensual600 × 0.70 × 30 ≈ 12,600 pesos (MXN).
Ejemplo resuelto. Roberto,trabajador de Monterrey con salario diario de 600 pesos (MXN), sufre un accidente de trayecto que le genera una incapacidad permanente total. La pensión mensual sería 70% × 600 × 30 = 12,600 pesos (MXN). Si, en cambio, la valuación médica arroja 20% de disminución de facultades, la indemnización global sería cinco anualidades de la pensión teórica: 5 × (0.20 × 0.70 × 600 × 30 × 12) = 5 × 30,240 = 151,200 pesos (MXN), pagados de una sola vez, sin deducir salarios del periodo de incapacidad temporal.
Dónde y cómo se tramita ante el IMSS y PROFEDET
El camino es muy concreto: primero la atención médica inmediata, después la calificación del riesgo por el IMSS y, por último, el pago o la pensión correspondiente. PROFEDET acompaña gratis al trabajador y a sus beneficiarios durante todo el proceso; la PROFEDET también puede representar ante el Tribunal Laboral si la resolución no reconoce el riesgo.
- Aviso inmediato al patrón y solicitud de atención en la UMF u hospital del IMSS más cercano, dentro de los plazos que marca la LSS (el aviso de riesgo debe presentarse a la mayor brevedad).
- Atención médica y, en su caso, hospitalización, rehabilitación y suministro de medicamentos, prótesis u ortopedia por el IMSS.
- Calificación del accidente como riesgo de trabajo por los servicios médicos del IMSS; el instituto notifica al patrón conforme al artículo 50 de la LSS.
- Si hay secuelas, valuación de incapacidad permanente conforme a la tabla de la LFT; en muerte, integración del expediente de beneficiarios.
- Resolución y pago: salario íntegro durante la incapacidad temporal, pensión mensual por incapacidad permanente o indemnización global, según corresponda.
- En caso de desacuerdo, revisión ante el IMSS y, posteriormente, demanda ante el Tribunal Laboral competente, previa conciliación prejudicial en el Centro Federal o Estatal de Conciliación.
Los accidentes de trayecto son uno de los riesgos de trabajo más comunes en México, según reportes de la STPS.
La STPS ha reportado cifras elevadas de accidentes de trayecto a nivel nacional, lo que convierte a este riesgo en uno de los más comunes del país. Por eso, conocer los plazos resulta clave: durante las primeras 152 semanas posteriores al accidente el IMSS determina si el trabajador puede reincorporarse; una vez emitida la resolución de incapacidad permanente, hay 2 años para solicitar revisión, y al término del periodo de adaptación se otorga la pensión definitiva.
Cuando el accidente deriva en muerte, las pensiones se distribuyen así según el artículo 64 de la LSS: viudez 40% (vitalicia; si se vuelve a casar, recibe finiquito de tres anualidades); orfandad 20% por hijo, o 30% si ambos padres mueren en el accidente (hasta los 16 años, o hasta los 25 si estudian); y ascendencia 20% para cada ascendiente que acredite dependencia económica, solo si no hay cónyuge ni hijos con derecho. PROFEDET asesora sin costo a las familias para integrar estos expedientes y, si la aseguradora o el patrón se niegan, para llevar el caso al Tribunal Laboral.
Una duda frecuente es si el trabajador informal tiene derecho a alguna prestación: la respuesta corta es que la Ley del Seguro Social aplica a las personas con relación laboral formal; quien labora en la informalidad queda fuera del IMSS y solo puede recurrir, en su caso, a la vía civil o penal correspondiente. Por eso conviene verificar que el patrón cumpla con el alta desde el primer día, ya que sin seguridad social las prestaciones por accidente de trabajo simplemente no existen.
Dudas frecuentes sobre el accidente yendo al trabajo
1. ¿Qué pasa si sufro un accidente camino al trabajo en México?
Si el accidente ocurre en el trayecto de tu casa al trabajo o de regreso, la Ley Federal del Trabajo lo reconoce como riesgo de trabajo. Tu patrón debe avisar a la Junta de Conciliación y Arbitraje o al IMSS para que se califique el accidente y proceda la indemnización o la atención médica correspondiente (artículos 473 a 475 de la LFT).
2. ¿Qué requisitos debe cumplir el trayecto para que sea accidente de trabajo?
El recorrido debe ser directo, sin interrupciones voluntarias que rompan el nexo laboral, según el artículo 473, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo. Si te detienes por causas justificadas, como comprar despensa o llevar a un hijo a la escuela, el trayecto suele mantenerse protegido por jurisprudencia laboral mexicana.
3. ¿Quién paga si me accidento yendo al trabajo, el IMSS o mi patrón?
El IMSS cubre la atención médica y los subsidios por incapacidad, mientras que el patrón paga la indemnización si la incapacidad resultante supera el 75%, conforme al artículo 487 de la LFT. La prima de riesgo de trabajo se cotiza al IMSS con la clave 20/40 y oscila entre 0.5% y 15% del salario base de cotización.
4. ¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trayecto al trabajo?
El patrón dispone de 72 horas hábiles para notificar el accidente al IMSS y a la Junta, según el artículo 504 de la LFT. Tú debes dar aviso inmediato y conservar pruebas: parte médico, fotos del lugar, testigos y el croquis del recorrido.
5. ¿Puedo demandar a mi patrón si no me quiere indemnizar por un accidente de trayecto?
Sí, puedes presentar un escrito de demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje de tu entidad federativa, generalmente dentro del plazo de 2 años contado desde la fecha del accidente. La carga de la prueba recae en el patrón para demostrar que el percance no ocurrió en el trayecto protegido por el artículo 473.
6. ¿Qué pasa si sufro el accidente en transporte público o en mi propio coche?
Si vas en transporte público, el accidente se califica como riesgo de trabajo y el IMSS cubre la atención, mientras que la empresa transportista responde por daños civiles. Si conduces tu coche, además del IMSS podrías cobrar el seguro de daños del vehículo y, si hubo imprudencia de otro conductor, una indemnización civil por responsabilidad extracontractual.
7. ¿Cómo demostrar que el accidente ocurrió en el camino al trabajo?
Guarda tickets de caseta, facturas de gasolina, registros de tarjeta de acceso o geolocalización del teléfono que muestren hora y ruta. El artículo 784 de la LFT permite que esos documentos se valoren como prueba, junto con el testimonio de compañeros o familiares que te hayan visto salir rumbo al trabajo.
8. ¿Qué pasa si mi patrón no tiene dado de alta el riesgo de trabajo ante el IMSS?
Trabajar sin alta en el IMSS es una falta grave del patrón que se sanciona con multas de 3,000 a 5,000 UMA, equivalentes a 307,440 pesos o más, conforme al artículo 304 de la Ley del Seguro Social. Aun así conservas tus derechos como trabajador y puedes exigir la indemnización completa por riesgo de trabajo no reportado.
9. ¿Qué indemnización me corresponde por un accidente de trayecto en México?
Con el nuevo sistema de pensiones del IMSS vigente desde julio de 2025, la indemnización suma el pago único equivalente a 6 meses de salario más 5,475 pesos por año de servicio si la incapacidad supera el 75%. Para calcular tu monto real necesitas tu Salario Base de Cotización y el dictamen de invalidez emitido por el IMSS.
10. ¿Puedo renunciar después de un accidente de trayecto y conservar la indemnización?
Sí, el derecho a la indemnización por riesgo de trabajo es irrenunciable según el artículo 5, fracción XIII, de la LFT. Aunque renuncies, tu patrón o el IMSS deben cubrir las prestaciones ya generadas; el despido posterior podría incluso configurar un acto de discriminación laboral sancionable por la Junta.
Fuentes
- MapfreQué pasa si tienes un accidente de camino al trabajo – Mapfreconsultado el 08/08/2026
- FactorialAccidente de trabajo: ¿Qué hacer según la Ley Federal del Trabajo?consultado el 08/08/2026
- Gob¿Sufriste un Riesgo de Trabajo y no sabes qué hacer? – Gob MXconsultado el 08/08/2026
- Eleconomista¿A qué derechos tengo si sufro un accidente en trayecto de ida o de …consultado el 08/08/2026