- Qué es: accidente laboral o de trayecto, o enfermedad profesional reconocida por el IMSS.
- Cuánto cobras: prestaciones médicas del IMSS y, por la vía laboral, hasta 365 días de salario (incapacidad parcial) o 730 (muerte).
- Cómo reclamar: ST-7 al IMSS, luego conciliación ante el Centro de Conciliación y demanda ante el Tribunal Laboral dentro del año.
Aviso: Este contenido es únicamente informativo y educativo y no constituye asesoría jurídica ni profesional. Aunque procuramos utilizar legislación, jurisprudencia y fuentes oficiales vigentes en México, las normas, criterios, plazos y requisitos pueden cambiar o variar según cada caso y entidad federativa. No tomes decisiones legales, económicas o que puedan afectar tus derechos basándote únicamente en este artículo. Verifica la información relevante en fuentes oficiales como el DOF, Cámara de Diputados, SCJN y la autoridad competente, y consulta a un abogado o profesional calificado cuando tu situación lo requiera. Los ejemplos y cálculos son orientativos y pueden contener errores u omisiones.
En México, un accidente laboral activa una doble vía: la administrativa ante el IMSS, que otorga prestaciones médicas y en su caso una pensión por incapacidad, y la laboral ante el Tribunal Laboral, donde puedes exigir al patrón la indemnización por responsabilidad objetiva regulada en la Ley Federal del Trabajo. Aquí verás qué se considera accidente, qué papeles reunir, cómo se calcula el pago y los plazos que no debes dejar vencer.
¿A quién aplica la protección y qué se considera accidente laboral en México?
El régimen de riesgos de trabajo protege a todo trabajador subordinado —formal o informalmente— que preste servicios personales a otro mediante un contrato o locación, conforme al artículo 123 constitucional, apartado A, y se desarrolla en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Para activar la cobertura del IMSS es indispensable la afiliación vigente y tener cotizaciones en el sistema; sin ella, el patrón responde directamente por los daños.
La accidentalidad mexicana es considerable: el Instituto Mexicano del Seguro Social registra cada año cientos de miles de avisos de accidente de trabajo (formato ST-7) y, según comunicados del propio Instituto, los accidentes de trayecto han crecido de forma sostenida desde 2015 y representan ya una proporción significativa del total.
Tipos de accidente que reconoce la ley mexicana
| Tipo | Rasgo práctico | Ejemplo cotidiano |
|---|---|---|
| De trabajo | Ocurre durante la ejecución de las labores o por causa de estas en el centro de trabajo | Un operador sufre una descarga en una planta de Querétaro mientras ajusta un tablero |
| De trayecto | Sucurre al ir o volver del trabajo, por el camino habitual y en un tiempo razonable | Una oficinista de Guadalajara cae de su bicicleta al salir de la estación del Tren Ligero rumbo a casa |
| Enfermedad profesional | Padecimiento producido por la naturaleza del trabajo o por las condiciones en que se presta | Un soldedor en Monterrey desarrolla neuromocionis por exposición a manganeso durante años |
El accidente de trayecto exige demostrar ruta y horario habituales; un desvío personal sin justificación rompe el nexo causal con el trabajo.
Documentos que debes reunir tras un accidente laboral
Reúne todo el primer día, aunque todavía no te sientas grave; los papeles se vuelven imposibles después. La lista mínima que piden tanto el IMSS como el Tribunal Laboral es:
«Sin afiliación vigente al IMSS no puedo reclamar nada, al ser informal no me toca nada.»
La responsabilidad por riesgos de trabajo recae en el patrón: responde directamente de los daños si no hubo afiliación, sin que debas acreditar culpa.
VS
- Identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte) y CURP.
- Constancia de vigencia de derechos del IMSS (cartilla o app IMSS Digital).
- Contrato individual, recibos de nómina o constancia laboral con salario y antigüedad.
- Parte médico de urgencias o de primer contacto (impreso o con sello digital).
- Aviso de accidente de trabajo (formato ST-7) presentado por el patrón ante el IMSS.
- Reporte interno del accidente del patrón y, en su caso, acta de la policía o ministerial si hubo terceros involucrados.
- Comprobantes de gastos de traslado, medicamentos y atención particular, si los hubo.
Qué cubre la ley mexicana y cómo se calcula la indemnización
La indemnización mexicana combina dos sistemas: las prestaciones en especie y dinero del IMSS (riesgos de trabajo) y la indemnización por responsabilidad objetiva del patrón de la Ley Federal del Trabajo, que opera con independencia de culpa. El monto de esta última se calcula con la fórmula clásica:
- Incapacidad parcial permanente: 365 días de salario como tope indemnizatorio base (conforme al régimen aplicable), ajustado al grado de la lesión.
- Incapacidad total permanente: indemnización mayor, equivalente a varios años de salario según la valuación.
- Muerte: indemnización equivalente a 730 días de salario para los beneficiarios, además de las pensiones del IMSS.
Para riesgos cubiertos por el IMSS, la Ley del Seguro Social establece una renta mensual equivalente al porcentaje de incapacidad que dictamine el Servicio de Salud en el Trabajo, sobre el salario base de cotización.
Prestaciones médicas y de rehabilitación a cargo del IMSS
El Seguro Social cubre desde el primer día la atención médica, hospitalaria, quirúrgica, farmacéutica y de rehabilitación física y psicológica en sus unidades o mediante subrogación. Incluye aparatos ortopédicos y, en su caso, prótesis. El patrón está obligado a pagar el salario íntegro durante los primeros 14 días naturales; a partir del día 15, el trabajador recibe la renta o pensión que determine el IMSS conforme al dictamen de incapacidad.
El salario base de cotización real (no el mínimo) marca la diferencia entre una pensión modesta y una que cubra tu nivel de vida.
Dónde y cómo reclamar tu indemnización paso a paso
El camino tiene bifurcaciones claras; sigue este orden:
| Improcedente | Nulo | |
|---|---|---|
| Indemnización | ✔ | ✕ |
| Readmisión obligatoria | ✕ | ✔ |
| Salarios caídos | Opcional | ✔ |
- Atención médica inmediata. Acude a la clínica u hospital del IMSS más cercano o a urgencias; solicita el ST-7 y guarda copia.
- Notificación al patrón. Verbal y por escrito, el mismo día o al siguiente; pide acuse y guarda el comprobante.
- Aviso del patrón al IMSS. El patrón debe presentar el ST-7 en la subdelegación correspondiente dentro de los plazos aplicables; si no lo hace, puedes presentarlo tú como trabajador.
- Dictamen de incapacidad. El Servicio de Salud en el Trabajo del IMSS valora la lesión y emite porcentaje.
- Conciliación prejudicial. Antes de demandar, es obligatoria la audiencia ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o el Centro de Conciliación de tu entidad.
- Demanda ante el Tribunal Laboral. Si no hay convenio, se presenta demanda escrita o verbal en el Tribunal Laboral del Poder Judicial competente; en materia federal puedes hacerlo en línea vía el portal del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
- Cobro y, en su caso, amparo. Una vez firme el laudo, se procede a ejecución; si te inconformas, procede el juicio de amparo.
Organismos competentes según la etapa del reclamo
| Etapa | Organismo | Función concreta |
|---|---|---|
| Atención y dictamen | IMSS | Atención médica, calificación de incapacidad y pago de pensiones |
| Asesoría gratuita | PROFEDET | Representación legal gratuita al trabajador ante IMSS y tribunales |
| Conciliación | Centro de Conciliación (federal o local) | Audiencia obligatoria prejudicial dentro de los plazos legales |
| Litigio | Tribunal Laboral (federal o local) | Conoce y resuelve el laudo; ejecuta la sentencia |
| Inspección | STPS | Verifica afiliación y condiciones de seguridad e higiene |
Plazos clave para no perder tu derecho a reclamar
- Notificación al patrón: inmediata; nunca después de 24 horas en trayecto.
- Presentación del ST-7 al IMSS: el patrón tiene un plazo perentorio; vencido, responde directamente.
- Conciliación prejudicial: debe solicitarse antes de la demanda y se desahoga en un plazo breve; sin ella, el Tribunal Laboral desechará la demanda.
- Prescripción de la acción laboral: un año desde el momento en que nació la obligación, conforme al artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo; vencido, pierdes el derecho a demandar.
- Pago de indemnizaciones del IMSS: los haberes se cubren desde el día siguiente al accidente si hay incapacidad temporal; las pensiones, desde que se dictamina la incapacidad.
El plazo de un año corre aun cuando sigas incapacitado o cobrando del IMSS; no lo uses como pretexto para esperar.
El dato que pocos revisan: la valuación de la incapacidad la hace el IMSS con la Tabla de Valuación de Incapacidades, y un mismo golpe puede dar 40% o 70% según el perito. Solicitar copia del dictamen y, si conviene, una segunda opinión médica es la diferencia entre una renta justa y una baja de por vida.
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Fuentes
- DatosInstituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos …consultado el 08/08/2026
- DiariolibreEn RD se registraron más de 50,000 accidentes laborales en 2024consultado el 08/08/2026
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