- Qué es: accidente laboral o riesgo de trabajo, inmediato o por exposición continua.
- Cuánto cobras: prestaciones IMSS en especie y en dinero, según el tipo de riesgo.
- Cómo reclamar: aviso al patrón y atención médica en el IMSS.
- Definición legal según la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social (recogidas por la Profedet).
- Supuestos reconocidos: trayecto, órdenes del patrón, salvamento y deporte auspiciado.
- Prestaciones IMSS: asistencia médica, incapacidad temporal, permanente parcial y total.
- Plazo clave: aviso patronal dentro del término que marca la ley.
Aviso: Este contenido es únicamente informativo y educativo y no constituye asesoría jurídica ni profesional. Aunque procuramos utilizar legislación, jurisprudencia y fuentes oficiales vigentes en México, las normas, criterios, plazos y requisitos pueden cambiar o variar según cada caso y entidad federativa. No tomes decisiones legales, económicas o que puedan afectar tus derechos basándote únicamente en este artículo. Verifica la información relevante en fuentes oficiales como el DOF, Cámara de Diputados, SCJN y la autoridad competente, y consulta a un abogado o profesional calificado cuando tu situación lo requiera. Los ejemplos y cálculos son orientativos y pueden contener errores u omisiones.
Un accidente de trabajo es toda lesión física o mental que sufres al realizar tus actividades laborales o como consecuencia directa de ellas. Puede aparecer de forma inmediata o con el paso del tiempo, y por eso la ley la regula dentro de los riesgos de trabajo. En México la materia la rigen, de manera conjunta, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Cuando lo sufres, tu vía principal para acceder a prestaciones en especie y en dinero es el IMSS. Para asesoría y, en su caso, representación legal gratuita, cuentas con la Profedet.
Qué es un accidente de trabajo en México
La ley mexicana define al accidente de trabajo como toda afectación corporal o psicológica que sufres como consecuencia directa de las tareas que realizas para tu patrón. La definición aparece en el marco de riesgos de trabajo y la recoge la Profedet.
Riesgo de trabajo: cualquier accidente o enfermedad que sufres con motivo o por consecuencia del trabajo. Incluye el accidente clásico y todos los supuestos que la ley equipara.
La legislación equipara al accidente de trabajo estos supuestos:
- El que ocurre en el trayecto de tu domicilio al trabajo y de regreso, sin interrupciones voluntarias.
- El que sufres al ejecutar órdenes del patrón o al colaborar espontáneamente en actos de salvamento.
- El que se produce en actividades deportivas, culturales o recreativas organizadas o auspiciadas por tu patrón.
Queda fuera del concepto cuando hay imprudencia temeraria (conducir sin licencia o bajo los efectos del alcohol), cuando ocurre en actos ajenos al trabajo, o cuando ingieres sustancias voluntariamente. La excepción aplica cuando tu conducta rompe de forma grave la relación con la labor; la calificación de temeraria la determina el IMSS.
Cómo se diferencia del accidente en trayecto y de la enfermedad de trabajo
Identifica en cuál encuadra tu caso con esta guía rápida:
| Concepto | Cuándo ocurre | Ejemplo breve |
|---|---|---|
| Accidente de trabajo | Durante la jornada o en el centro laboral | Te caes de una escalera mientras reparas un techo en la obra |
| Accidente en trayecto | Traslado directo de casa al trabajo o de regreso | Un camión te atropella cuando vas rumbo a la planta a las 7:00 |
| Enfermedad de trabajo | Se desarrolla por exposición continua a tu actividad | Tendinitis crónica por movimientos repetitivos en una línea de ensamblaje |
Para la enfermedad de trabajo, además del nexo causal, se requiere que la patología figure en las tablas de enfermedades profesionales del marco legal o que el IMSS la reconozca expresamente. No basta con que aparezca durante tu trabajo: debe existir un vínculo claro entre la patología y las condiciones o actividades de tu puesto.
De cada 10 riesgos de trabajo que reporta el IMSS, aproximadamente 7 son accidentes y 3 son enfermedades profesionales, según estimaciones de la Profedet.
Quién puede reclamarlo y qué requisitos debe tener
No todas las personas que sufren una lesión en horario laboral pueden acceder a las prestaciones por riesgo de trabajo. Necesitas cubrir estos requisitos:
- Ser persona trabajadora con relación laboral vigente (no aplica para prestadores de servicios por honorarios ni para quien trabaja sin registro).
- Estar dado de alta en el IMSS y contar con Número de Seguridad Social (NSS) activo.
- Que el accidente haya ocurrido durante la jornada
Preguntas frecuentes sobre accidente de trabajo en México
1. ¿Qué es un accidente de trabajo según la ley mexicana?
Es cualquier lesión orgánica o perturbación funcional que sufres durante el ejercicio o con motivo de tu trabajo, ocurrida de manera súbita e inesperada. El IMSS lo reconoce así en su Ley del Seguro Social para que tengas derecho a atención médica y, en su caso, a una incapacidad temporal o permanente.
2. ¿Qué ejemplos claros hay de un accidente laboral y cuándo aplica?
Caerte de una escalera mientras pintas una fachada, cortarte con una herramienta en un taller o sufrir un esguince al cargar mercancía en el almacén. También cuenta lo que pasa en el trayecto directo de tu casa al trabajo, siempre que la trayectoria y el horario estén acreditados ante el IMSS.
Fuentes
- PrevencontrolTipos de accidentes de trabajo: clasificación y prevenciónconsultado el 06/08/2026
- UnifikasTipos de Accidentes de Trabajo – Unifikasconsultado el 06/08/2026
- WolterskluwerAccidente de trabajo: qué es y sentencias – Wolters Kluwerconsultado el 06/08/2026
- Gob¿Sufriste un Riesgo de Trabajo y no sabes qué hacer? – Gob MXconsultado el 06/08/2026
- ProfedetRiesgo de trabajo (enfermedad de trabajo, accidente de trabajo o …consultado el 06/08/2026