Calculadora de liquidación en México: cuánto te toca y cómo se calcula paso a paso

Una calculadora de liquidación en México sirve para estimar, en pesos, lo que te debe el patrón al terminar la relación laboral: ya sea un finiquito (partes proporcionales) o una liquidación (que suma indemnizaciones cuando el despido es injustificado). Las herramientas de la calculadora de Conciliación Laboral y la calculadora de finiquito y liquidación de FiscoClic automatizan los pasos que marca la Ley Federal del Trabajo, así que conviene entender qué hay detrás antes de teclear tus números.

A quién le toca liquidación (y a quién solo finiquito)

La diferencia entre finiquito y liquidación depende de cómo se rompe la relación laboral, no del capricho del patrón.

• Renuncia voluntaria: solo tienes derecho a salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes y prima vacacional. No hay indemnización.
• Despido justificado (causas del art. 47 de la Ley Federal del Trabajo, como faltas de asistencia o daño intencional): tampoco genera indemnización; solo se pagan las partes proporcionales.
• Despido injustificado: además de las partes proporcionales, se suman la indemnización constitucional (3 meses de salario), 20 días por año de servicios y, si proceden, 12 días por año de prima de antigüedad.

Antes de usar cualquier calculadora necesitas tener claros tres requisitos: tu fecha real de ingreso y baja (la que dice tu contrato o el IMSS), el salario diario que percibías —de nómina, no de palabra— y si laboraste en la zona libre de la frontera norte o en un oficio con salario mínimo profesional.

Datos y documentos que reúne la calculadora

Una calculadora seria siempre te va a pedir lo mismo, porque son los datos que la LFT necesita para liquidar:

• Salario base y periodicidad real (diario, semanal, catorcenal, quincenal o mensual). Si tienes recibos de nómina, úsalos; si no, el monto bruto pactado.
• Fecha de ingreso y fecha de baja (o fecha actual si todavía laboras).
• Oficio con salario mínimo profesional (albañil, carpintero, chofer, electricista, mecánico, peluquero, tablajero, plomero, reportero gráfico, tapicero o velador, entre otros) y municipio de la frontera norte, porque la calculadora de Conciliación Laboral aplica el salario mínimo diferenciado de la zona.
• Días de aguinaldo de la empresa (mínimo 15), porcentaje de prima vacacional (mínimo 25 %), vacaciones por antigüedad y vacaciones pendientes.

Ten a la mano tu último recibo de nómina, tu constancia de semanas cotizadas del IMSS (descargable en mi.imss.gob.mx), tu contrato y tu CURP. Sin esos papeles, la cifra que te arroje la herramienta será solo un aproximado.

Conceptos, fórmulas y ejemplo numérico de la liquidación

La liquidación por despido injustificado se compone de cuatro bloques, todos con respaldo en la Ley Federal del Trabajo:

• Indemnización constitucional: 3 meses de salario integrado (artículo 123 apartado A fracción XXII de la Constitución). Es la opción que más conviene cuando la reinstalación ya no es viable.
• Indemnización adicional: 20 días de salario integrado por cada año trabajado.
• Prima de antigüedad: 12 días por año, topada al doble del salario mínimo general o profesional según el oficio (artículo 162 de la LFT). Solo aplica tras un año de servicio y se dispara cuando el despido es injustificado.
• Partes proporcionales: aguinaldo (mínimo 15 días, artículo 87), vacaciones no disfrutadas (artículos 76 y 81) y prima vacacional (artículo 80).

Para verlo con cifras, piensa en Karla, despedida en Monterrey tras 4 años y 7 meses en un taller mecánico ganando 14.400 pesos (MXN) mensuales brutos. Aplicando las fórmulas anteriores su liquidación quedaría así:

Sobre esos números brutos todavía se aplica el ISR; la cifra neta suele quedar entre el 60 % y el 75 % del total, según las tablas vigentes.

Salario base, salario diario integrado y factor de integración

El salario diario integrado (SDI) es el número que mueve todo el cálculo, porque integra salario base, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional como si se cobraran todos los días del año. Para convertir un sueldo mensual bruto a SDI se usa el factor 30.4 (días promedio del mes que aplican herramientas como la calculadora de nómina de FiscoClic).

Con Karla: 14.400 pesos (MXN) ÷ 30,4 = 473,68 pesos de SDI. Para la prima de antigüedad, en cambio, la ley pone un tope: se paga sobre 2 veces el salario mínimo general (o el profesional si tu oficio tiene uno asignado por la CONASAMI), no sobre tu SDI real, y ese tope cambia cada año.

ISR que se retiene al finiquito y a la liquidación

El SAT grava por separado cada bloque. Primero se calcula el ISR del finiquito (partes proporcionales) y luego el de la liquidación (indemnizaciones), porque tienen exentos distintos. Las tablas de ISR vigentes de FiscoClic aplican a cada suma por separado:

Error frecuente: sumar todo en una sola base. El ISR total es ISR finiquito + ISR liquidación, calculados cada uno con su propia exención, así que mezclarlos en una sola cifra dispara la tasa. La calculadora de ISR de FiscoClic te ayuda a separar ambos comprobantes.

Dónde y cómo cobrar: PROFEDET, Centro de Conciliación y Tribunal Laboral

Desde la reforma laboral de 2019, las extintas Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no reciben demandas nuevas. El camino obligatorio en cualquier estado del país es:

1. Acudir a PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) para recibir asesoría y, si quieres, representación gratuita en todo el proceso federal.
2. Solicitar una cita de conciliación prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o el Centro de Conciliación de tu estado, según corresponda. Es un requisito sin el cual el Tribunal Laboral no admite la demanda.
3. Si no hay convenio (plazo de un día a dos meses, según la complejidad), presentar la demanda escrita u oral ante el Tribunal Laboral competente (federal o local). Las audiencias se pueden seguir en línea a través del portal del Poder Judicial.

En PROFEDET puedes revisar tu cálculo y te acompañan a la audiencia. Si el patrón te ofrece un convenio en la conciliación, lee bien: una vez firmado, lo que se haya omitido ya no se reclama. Lleva tus recibos, tu constancia del IMSS y tus cálculos hechos en una calculadora, pero entiende que el resultado final depende del título de baja (si el IMSS lo registró como renuncia, te corresponde menos).