Carta de renuncia por pensión de vejez en México: modelo, qué incluye y cómo entregarla

Renunciar al trabajo para iniciar la pensión de vejez en México no es un simple «me voy»: es un trámite laboral que se cruza con la seguridad social. La carta sirve para avisar al patrón, fijar la fecha de baja y, a la vez, abrir la puerta al pago de la pensión ante el IMSS o el ISSSTE. Estos son los requisitos, documentos, el modelo y los pasos que tienes que seguir.

A quién le aplica y qué requisitos de pensión debes cubrir

La carta de renuncia por pensión de vejez está pensada para quien ya cumple los requisitos de la Ley del Seguro Social (sector privado) o de la Ley del ISSSTE (sector público), y quiere separarse del trabajo para empezar a cobrar su pensión. No es una renuncia por motivos personales, ni por mejor oferta laboral: la razón es jubilarte. Esa diferencia importa porque activa derechos específicos del finiquito y del aviso de baja ante el IMSS o el ISSSTE.

En el IMSS, la pensión de vejez se rige por el artículo 151 de la Ley del Seguro Social, que pide una edad mínima y un número de semanas cotizadas. La reforma de 2020 y su transición modificaron esas semanas de forma gradual, por lo que la cifra exacta vigente debe consultarse en el texto actualizado del propio artículo 151 y del Decreto de reforma publicado en el DOF. En el ISSSTE, la pensión de vejez se regula en los artículos 25 a 29 de su ley, con 30 años de servicio como regla ordinaria para mujeres y hombres. La tabla siguiente resume el panorama federal sin confirmar montos:

Documentos que debes reunir para la carta, la baja y la pensión

Antes de redactar la carta conviene tener listos los papeles, porque varios se entregan al mismo tiempo o se piden en días posteriores. No existe un formato oficial único del IMSS o del ISSSTE para esta carta, pero sí hay requisitos fijos para resolver la pensión.

• Para el IMSS o el ISSSTE (resolución de pensión): identificación oficial vigente (INE/IFE), CURP, Número de Seguridad Social (NSS) o RFC, comprobantes de semanas cotizadas o antigüedad, y los últimos recibos de nómina.
• Para la baja laboral: la propia carta de renuncia con acuse, el aviso de baja que el patrón tramita ante el IMSS o el ISSSTE, y tu firma de recibido en la nómina final.
• Para tu identificación personal: acta de nacimiento, comprobante de domicilio reciente y, en su caso, acta de matrimonio si la pensión incluye familiares derechohabientes.
• Para el trámite ante la AFORE: estado de cuenta y solicitud de individualización de recursos, una vez que la baja ya quedó registrada.

Qué incluye la carta de renuncia por pensión de vejez

La carta no requiere un formato oficial: basta con un escrito claro, firmado, que el patrón pueda archivar como aviso de renuncia y que te sirva como antecedente para acreditar la fecha de baja. La clave es que contenga la voluntad de renunciar, el motivo (pensión de vejez) y la fecha efectiva en que quieres que termine la relación laboral. Esa fecha suele fijarse al último día del mes en que entregas la carta, para que coincida con el corte de nómina y con el aviso de baja ante el IMSS.

Partes de la carta

• Encabezado: lugar y fecha del escrito, con tu nombre completo y domicilio, y los del patrón o representante legal.
• Cuerpo: declaración de renuncia voluntaria al puesto que desempeñas, con mención expresa de que el motivo es el inicio de la pensión de vejez.
• Fecha efectiva: día exacto en que termina la relación laboral, alineado con el aviso de baja ante el IMSS o el ISSSTE.
• Manifestación de pensión: línea breve que indica que cuentas con los requisitos para pensionarte y que iniciarás el trámite correspondiente.
• Cierre: oferta de cooperación para la entrega de pendientes, datos de contacto y firma autógrafa.

Modelo de referencia

María, trabajadora de Monterrey con 28 años en una maquiladora, redactó esta versión adaptable que pasó el filtro de Recursos Humanos sin problemas:

Monterrey, Nuevo León, a 15 de octubre de 2025. C. Director de Recursos Humanos de [Nombre de la empresa] Por medio de la presente, yo, María López Hernández, con Número de Seguridad Social 12345678910 y RFC LOPM700815HDF, comunico mi renuncia voluntaria al puesto de analista de calidad que desempeño desde el 1 de marzo de 1997. La fecha efectiva de baja es el 31 de octubre de 2025. El motivo de mi separación es el inicio del trámite de mi pensión de vejez ante el IMSS, ya que cumplo con los requisitos de edad y semanas cotizadas previstos en la Ley del Seguro Social. Quedo a su disposición para la entrega de pendientes y la firma del finiquito correspondiente. Atentamente, María López Hernández · Celular: 81 1234 5678 · Correo: maria.lopez@correo.com

Cómo se calcula el finiquito al renunciar para pensionarte

Al renunciar para pensionarte no hay indemnización por despido (esa solo aplica cuando te corren): lo que recibes es el finiquito, que integra los conceptos laborales pendientes a la fecha de baja. Los rubros habituales son salarios de los días trabajados del mes en curso, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones no disfrutadas y su prima vacacional, más cualquier otra prestación pendiente (vales, bonos, comisiones). Las reglas generales están en la Ley Federal del Trabajo: el aguinaldo mínimo es de 15 días (art. 87 LFT), y las vacaciones más prima vacacional se regulan en los artículos 76 y 80 LFT; el monto exacto depende de tu contrato y de los días efectivamente trabajados.

Ejemplo: María cobra 14.400 pesos (MXN) mensuales brutos y renunció el 31 de octubre, con 10 días del mes trabajados, 8 meses completos del año y 5 días de vacaciones pendientes. Salario diario: 480 pesos (MXN). Aguinaldo proporcional: (240 ÷ 365) × 4.320 pesos = 2.841,37 pesos (MXN). Vacaciones pendientes: 5 × 480 = 2.400 pesos (MXN). Prima vacacional: 600 pesos (MXN). Salario pendiente del mes: 4.800 pesos (MXN). Finiquito aproximado: 10.641,37 pesos (MXN), antes de impuestos y sin contar prestaciones extra.

Cómo y dónde entregar la carta, y qué trámite sigue después

Una vez firmada la carta, el orden de los pasos importa: primero el patrón, luego el IMSS o ISSSTE, después la AFORE. Saltarse pasos puede retrasar la resolución de la pensión o la individualización de tu cuenta individual.

Entrega de la carta al patrón

1. Imprime dos tantos de la carta y firma el original en tinta azul o negra.
2. Entrégalos en Recursos Humanos o ante tu jefe directo; pide que sellen y firmen ambos tantos con fecha y nombre de quien recibe.
3. Si no puedes ir presencialmente, envíala por correo electrónico con acuse de recibo y confirmación de lectura; guarda la captura como evidencia.
4. Guarda tu copia sellada o el correo confirmado junto con el finiquito firmado: formará parte de tu expediente ante el IMSS o el ISSSTE.

Trámite posterior: baja, pensión y AFORE

1. El patrón tramita el aviso de baja ante el IMSS o el ISSSTE dentro de los plazos que marca la ley; verifica que aparezca en tu estado de cuenta.
2. Acude al área de pensiones del IMSS o del ISSSTE con tus documentos para solicitar la resolución de pensión de vejez.
3. Una vez notificada la resolución favorable, pide a tu AFORE la individualización de los recursos de tu cuenta individual para que se integren al pago de la pensión.
4. Si el patrón se niega a aceptar la carta o a pagar el finiquito, PROFEDET te asesora gratis; antes de demandar, la conciliación prejudicial en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o en el Centro de Conciliación de tu estado es obligatoria.

En México, renunciar para pensionarte no exige un preaviso formal como en otros países: basta con avisar por escrito, fijar la fecha de baja y dejar el acuse en tu expediente para acreditar la separación laboral.

Mito: «si renuncio, pierdo la pensión». Realidad: la pensión depende de tus semanas cotizadas y tu edad ante el IMSS o de tu antigüedad en el ISSSTE; la renuncia solo formaliza la baja. La pensión se resuelve por la seguridad social, no por el patrón.

• Carta de renuncia: escrita, firmada y con acuse; fija la fecha de baja.
• Aviso de baja ante el IMSS/ISSSTE: lo tramita el patrón al causar baja.
• Solicitud de pensión: la presentas tú ante el IMSS o el ISSSTE con tus identificaciones.
• Individualización en la AFORE: se activa con la resolución favorable de pensión.
• Finiquito firmado: salarios, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional.

• Día 1: redactas y firmas la carta de renuncia.
• Día 2 a 5: entregas al patrón con acuse (físico o por correo).
• Día 6 a 10: el patrón tramita el aviso de baja ante el IMSS o ISSSTE.
• Día 11 a 30: acudes al área de pensiones y presentas tu solicitud.
• Día 31 a 90: la seguridad social notifica la resolución de pensión.
• Día 91 en adelante: la AFORE individualiza recursos y comienza el pago.

El número de semanas cotizadas exigidas por el IMSS ha subido de forma gradual desde la reforma de 2020; revisa el calendario de transición del artículo Décimo Tercero Transitorio para saber cuál te aplica en tu año de retiro.