EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa justificada o con causa que no encaja en el artículo 47 LFT. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa justificada o sin aviso por escrito. Cuánto cobras: 3 meses de salario, 20 días por año y prima de antigüedad.…
EN 30 SEGUNDOS Qué te corresponde al renunciar: partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y, en su caso, prima de antigüedad con 15+ años. Qué NO aplica:…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: el pago de prestaciones ya devengadas al renunciar voluntariamente. Cuánto cobras: salarios pendientes + vacaciones (no disfrutadas y parte proporcional) + aguinaldo proporcional.…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa legal válida en la relación laboral. Cuánto cobras: 3 meses de salario integrado más finiquito y, en su caso, prima…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa probada o sin aviso con causa del artículo 47 LFT. Cuánto cobras: tres meses de salario integrado, más prestaciones proporcionales.…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la acción civil para exigir reparación económica por un daño contractual o extracontractual. Cuánto cobras: daño emergente, lucro cesante y, en su caso,…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: Despido sin causa acreditada del patrón o riesgo de trabajo. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20 días por año. Cómo reclamar:…