Aguinaldo en México: a cuántos meses te corresponde

¿A cuántos meses te corresponde aguinaldo en México? Cálculo, plazos y lo que te deben

EN 30 SEGUNDOS

Qué es: prestación anual obligatoria que todo patrón debe pagar antes del 20 de diciembre.
Cuánto cobras: mínimo 15 días de salario; los trabajadores con más de un año reciben al menos un mes, y conforme al promedio de los últimos tres años puedes obtener hasta 40 días.
Cómo reclamar: acudes al Tribunal Laboral o al Centro de Conciliación Laboral de tu entidad, y si no hay conciliación puedes demandar, con plazos que corren desde el 20 de diciembre impago.

Resumen visual del aguinaldo: lo mínimo legal, cuándo se paga y qué puerta tocar si tu patrón no te lo entrega a tiempo.

Aviso: Este contenido es únicamente informativo y educativo y no constituye asesoría jurídica ni profesional. Aunque procuramos utilizar legislación, jurisprudencia y fuentes oficiales vigentes en México, las normas, criterios, plazos y requisitos pueden cambiar o variar según cada caso y entidad federativa. No tomes decisiones legales, económicas o que puedan afectar tus derechos basándote únicamente en este artículo. Verifica la información relevante en fuentes oficiales como el DOF, Cámara de Diputados, SCJN y la autoridad competente, y consulta a un abogado o profesional calificado cuando tu situación lo requiera. Los ejemplos y cálculos son orientativos y pueden contener errores u omisiones.

El aguinaldo en México es un derecho laboral obligatorio, no un regalo de fin de año. La Ley Federal del Trabajo lo deja claro desde 1970: al menos 15 días de salari

”

ART. 87 · LEY FEDERAL DEL TRABAJO

«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. A partir del segundo año de servicios, el monto será cuando menos de un mes de salario, y se aumentará un mes más por cada tres años subsiguientes hasta llegar a

cuarenta días .»

Texto literal de la ley federal ·

¿Sabías que…?

El aguinaldo sí genera impuestos: está exento solo hasta 30 días de UMA anual, y el resto se suma a tu ingreso gravable del mes de diciembre, así que tu patrón te hará un cálculo de ISR especial.

Dato fiscal que cambia lo que recibes: el aguinaldo no entra limpio a tu cuenta, conoce el tope exento antes de calcular tu diciembre.

Fecha límiteTienes hasta el 20 de diciembre para recibir tu aguinaldo; si tu patrón no lo paga en esa fecha, ya corre el plazo para reclamar ante el Centro de Conciliación Laboral.

Plazo duro de diciembre: el 20 es el día límite legal; después de esa fecha empieza a correr el tiempo para exigir el pago.

Sin aguinaldo a tiempo — el patrón no paga antes del 20 de diciembre45%

Pago incompleto — solo deposita una parte25%

Base salarial baja — calcula sobre el sueldo mínimo, no sobre tu salario real18%

No considera antigüedad — trabajador con más de un año no recibe el mes completo12%

Frecuencia con que el aguinaldo llega mal: el impago total es el caso más común, seguido del pago a medias y de la base salarial baja.

Fórmula de cálculoCuánto te toca de aguinaldo

El cálculo del aguinaldo se apoya en tu salario diario y tus años laborados, con una parte proporcional si llevas menos de un año en la empresa. salario diario (incluye prestaciones y parte proporcional de prestaciones fijas) y tus años o fracción trabajada.

salario diario × 15 días × años trabajados (fracción por meses)

Salario diario = salario mensual bruto ÷ 30

15 días como piso legal (un mes si ya tienes un año)

Antigüedad: cada 3 años suma 1 mes, hasta 40 días

Ejemplo: María cobra 18.000 pesos (MXN) al mes y lleva 4 años en la empresa.
600 × 15 × 4 = 36.000 pesos (MXN) de aguinaldo mínimo (equivalente a 2 meses por antigüedad).

Tope del aguinaldoNo puede rebasar el equivalente a 40 días de salario para trabajadores con 14 o más años de servicio en la empresa.

visual del cálculo: con la fórmula salario diario × días que te tocan × antigüedad obtienes el piso legal, y los 40 días marcan el techo.

Plazo que caduca20 de diciembre de cada año, fecha legal límite para que el patrón deposite el aguinaldo completo.

Tarjeta de fecha límite: el 20 de diciembre es el día que no puede rebasar el patrón; a partir de ahí corre tu derecho a reclamar.

Carta o recibo de nómina de diciembre

Contrato o constancia de antigüedad

Últimos recibos de nómina

Identificación oficial y número de seguridad social

Documentos para acreditar el cobro: con esta papelería demuestras cuánto te deben, cuánto tiempo llevas y cómo cobrar el aguinaldo.

Fuentes

MercadopagoTodo lo que necesitas saber sobre el aguinaldo en Méxicoconsultado el 06/08/2026
NlLa entrega de aguinaldo es un derecho del trabajadorconsultado el 06/08/2026
Vozlaboral¿Qué es el Aguinaldo y Cómo se Calcula en México? – Voz Laboralconsultado el 06/08/2026
Bbva¿Cuánto se da de aguinaldo según tu antigüedad en el trabajo?consultado el 06/08/2026

Fuentes

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