Accidente itinere en México: qué es, cómo reclamarlo y qué prestaciones te corresponden

En México, el accidente que sufres cuando vas de tu casa al trabajo o regresas de él puede ser reconocido por el IMSS como riesgo de trabajo, con todas las prestaciones que eso implica: asistencia médica, rehabilitación, prótesis y, sobre todo, dinero durante la convalecencia. La llave está en que se cumpla el trayecto habitual, en un horario razonable, con un medio de transporte adecuado y sin desvíos injustificados.

Aquí vas a encontrar qué dice la ley sobre este accidente de trayecto, qué tienes que acreditar, qué prestaciones otorga el IMSS y, lo más importante, cómo reclamarlo paso a paso, con cifras reales y la ruta ante el patrón y el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Qué es el accidente itinere en México y a quién protege

La ley mexicana llama accidente de trayecto al que sufres durante el desplazamiento entre tu domicilio y el lugar de trabajo, o viceversa, siempre que se den los requisitos que veremos en la siguiente sección. La Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social lo equiparan al accidente de trabajo, por lo que el IMSS debe atenderte como si la lesión hubiera ocurrido dentro de la empresa.

Esta figura solo aplica a personas trabajadoras subordinadas inscritas ante el IMSS (sector privado) o ante el ISSSTE (trabajadores del Estado). Si laboras por cuenta propia sin cotización al régimen obligatorio, no cuentas con esta protección por ley.

Diferencias clave con otros riesgos de trabajo

| Accidente de trabajo | Durante la jornada laboral o por causa del trabajo. | Te cortas un dedo con la sierra en la planta. | | Accidente de trayecto (itinere) | Al ir o volver del trabajo por el camino y horario habituales. | Te atropellan en la avenida que usas cada día para llegar a la fábrica. | | Enfermedad de trabajo | Padecimiento desarrollado por la actividad laboral. | Tendinitis crónica por movimientos repetitivos en una línea de producción. |

El accidente de trayecto es, en esencia, un accidente de trabajo que la ley presume ocurrido por causa del trabajo, pero esa presunción se pierde si te desvías sin justificación o usas un medio de transporte distinto al que ofrece el patrón.

Requisitos para que el IMSS lo califique como accidente de trayecto

Para que el IMSS reconozca tu caso como accidente de trayecto necesitas acreditar, de forma conjunta, cuatro elementos. Ninguno por sí solo basta.

Los cuatro elementos que debes probar

• Cronológico: el hecho ocurre en una hora razonablemente cercana a la entrada o salida del turno, admitiéndose pequeñas paradas (recoger a un hijo, comprar tortillas).
• Geográfico: sucede en el camino que normalmente utilizas entre tu casa y el trabajo.
• De transporte: utilizas un medio de transporte adecuado y habitual (camión, metro, auto propio, bicicleta, moto, a pie).
• Teleológico: el motivo central del viaje es el trabajo; no estás haciendo un mandado personal largo.

Aclaraciones que te ahorrarán dolores de cabeza

• La carga de la prueba es tuya: el IMSS y el patrón pueden negar el accidente si no aportas cómo, cuándo y dónde ocurrió. Guarda fotografías, testigos, croquis y cualquier evidencia del trayecto.
• Los desvíos injustificados rompen el nexo: si sales mucho antes o te desvías kilómetros para hacer compras personales, el IMSS puede negarlo.
• Si la empresa ofrece transporte y decides usar otro distinto por tu cuenta, pierdes la protección. Solo se mantiene si el transporte del patrón es inseguro o no está disponible.

Documentos que necesitas reunir para reclamarlo

Arma este expediente básico antes de acercarte a la subdelegación del IMSS o al portal de PROFEDET. Te evitarás viajes extra.

Tu identificación personal

1. Identificación oficial vigente (INE/IFE, pasaporte, cédula profesional).
2. CURP (la puedes descargar del portal de RENAPO).
3. Número de Seguridad Social (NSS) y, si lo tienes, tu constancia de vigencia de derechos.

Pruebas del accidente y del trayecto

• Parte o certificado médico inicial, con diagnóstico, fecha y hora de atención.
• Reporte o atestado policial, si intervino tránsito municipal o la Guardia Nacional.
• Croquis del trayecto, fotografías del lugar y, de preferencia, videos de cámaras de la zona.
• Números telefónicos y declaraciones简短es de testigos.

Tus datos laborales

• Recibos de nómina (CFDI de nómina) recientes.
• Comprobante de horario y turno (tarjeta de control, lista de asistencia o correo del patrón).
• Comprobante de domicilio reciente (luz, agua, predial) para acreditar el punto de origen.

Prestaciones que otorga el IMSS y cómo se calculan

Una vez calificado el accidente de trayecto como riesgo de trabajo, el IMSS debe brindarte el paquete completo de prestaciones que establece la Ley del Seguro Social, según lo explica la PROFEDET.

Paquete médico garantizado

• Atención médica, quirúrgica y hospitalaria.
• Medicamentos y material de curación.
• Rehabilitación física y mental.
• Prótesis y ortopedia cuando sean necesarias (por ejemplo, después de una amputación).

Prestaciones económicas según el daño

• Incapacidad temporal: dinero por los días que no puedas trabajar mientras te recuperas.
• Incapacidad permanente parcial: pago único o pensión si la lesión disminuye tu capacidad sin impedirte otra actividad.
• Incapacidad permanente total: pensión cuando ya no puedes ejercer tu trabajo habitual.
• Muerte: pensión para tus beneficiarios (esposa/o, hijos, ascendientes).

Cómo se calcula el monto que vas a recibir

El cálculo toma como base tu salario base de cotización (SBC) del bimestre anterior y aplica reglas de la Ley del Seguro Social. La Unidad de Medida y Actualización (UMA) funciona como tope, y el INEGI la publica cada año.

Fórmula general:

Pago de incapacidad = (% aplicable según el tipo) × (Salario Base de Cotización o UMA, lo que resulte menor)

El porcentaje exacto depende del tipo de incapacidad y de los días cotizados; el IMSS lo determina en el dictamen. La UMA 2024 equivale a 108.57 pesos diarios, dato publicado por el INEGI.

Ejemplo con cifras

Karla gana 18,500 pesos mensuales y tiene un SBC diario de 616.67 pesos. Sufre un accidente de trayecto con fractura de tibia y el IMSS le otorga 90 días de incapacidad temporal.

• SBC diario: 616.67 MXN (menor a 25 UMA, por lo que aplica tope favorable).
• Pago diario aproximado: 616.67 MXN.
• Total por 90 días: 55,500.30 pesos (MXN).

Si la fractura le deja una secuela permanente, el IMSS le asignará un porcentaje de disminución funcional y, según el dictamen, recibirá una indemnización global o una pensión, calculada sobre el mismo SBC y con el tope de la UMA vigente.

Cómo reclamarlo paso a paso ante el IMSS y el patrón

La ruta tiene tiempos claros: cada día que pasa sin avisar, el patrón o el IMSS pueden usarlo para negarlo.

Ruta paso a paso

1. Avisa al patrón de inmediato (verbalmente y por escrito): llama, manda correo o notificación al área de Recursos Humanos o Seguridad e Higiene. Solicita que levante el acta de accidente.
2. Acude a Urgencias del IMSS o a tu clínica: pide el parte médico inicial con diagnóstico, hora y descripción de cómo ocurrió. Este documento es la base de todo el trámite.
3. Presenta el aviso de accidente de trayecto en la subdelegación del IMSS que te corresponda o a través de la app IMSS Digital.
4. Solicita la calificación de riesgo de trayecto ante el área de Riesgos de Trabajo del IMSS; ellos determinan si procede.
5. Pasa la valoración médica que agendará el IMSS; de ahí sale el tipo de incapacidad.
6. Recibe la resolución y, si procede, el pago de la incapacidad temporal, permanente o, en su caso, la pensión.

Dónde acudir y cómo

• Presencial: subdelegación del IMSS con turno (puedes sacarlo en imss.gob.mx).
• En línea: a través de la cuenta del IMSS con CURP y correo, en el apartado de riesgos de trabajo.
• Asesoría gratuita: la PROFEDET te acompaña sin costo, te ayuda a integrar el expediente y, si el patrón se niega, te orienta para acudir al Tribunal Laboral o al Centro de Conciliación de tu entidad.

Si el patrón omite darte el aviso o el IMSS niega el reconocimiento sin motivos, PROFEDET puede canalizarte a la conciliación prejudicial y, de ser necesario, a un Tribunal Laboral del Poder Judicial Federal o local, según corresponda.