EN 30 SEGUNDOS Qué es la aceptación a título de inventario en México Límite tu responsabilidad a los bienes heredados. Cuándo procede: Cuando hay dudas sobre las deudas…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: derecho constitucional del trabajador a participar en las ganancias de la empresa. Cuánto cobras: 10% de las utilidades netas, repartido mitad por días…
EN 30 SEGUNDOS Sucesión intestada sin hijos ni testamento: heredan cónyuge o concubina, luego padres, luego hermanos y sobrinos. Qué coste y plazo trae: entre 3 y 18…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la parte de las ganancias de la empresa que te toca por ley. Cuánto cobras: 10% de las utilidades netas, repartido por días…
EN 30 SEGUNDOS Renuncia voluntaria del trabajador. No cobra indemnización constitucional como en el despido. Cobras tus prestaciones proporcionales. Salarios pendientes, vacaciones, aguinaldo y prima de antigüedad si…
EN 30 SEGUNDOS Renuncia voluntaria con derecho a finiquito despido sin causa válida: no aplica aquí Cuánto cobras: partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y salario pendiente); prima…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la prescripción de la deuda: el acreedor pierde la acción judicial para cobrarte a la fuerza. Cuánto tiempo corre: entre 3 y 10…
EN 30 SEGUNDOS Qué son: prestaciones obligatorias por ley y por contrato: aguinaldo, vacaciones, licencias y prima de antigüedad. Cuánto te corresponde: aguinaldo mínimo de 15 días y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: llamada donde te presionan para pagar o dar datos con amenazas o urgencia. A dónde marcar: 9-1-1 (emergencia), 0-8-9 (anónima) u 0-8-8 (federal).…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: accidente laboral o riesgo de trabajo, inmediato o por exposición continua. Cuánto cobras: prestaciones IMSS en especie y en dinero, según el tipo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: PTU: parte de las ganancias que la empresa reparte a sus personas trabajadoras. Cuánto cobras: Dos mitades: 50% por días y 50% por…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: el reparto obligatorio de las ganancias de la empresa entre las personas trabajadoras. Cuánto cobras: dos mitades iguales: una por días trabajados y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: prestación anual obligatoria que todo patrón debe pagar antes del 20 de diciembre. Cuánto cobras: mínimo 15 días de salario; los trabajadores con…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: rescisión sin responsabilidad por acumulación de faltas injustificadas. Cuánto cobras: finiquito si la rescisión se acredita; indemnización de 3 meses y 20 días…
EN 30 SEGUNDOS Qué son: los cinco riesgos laborales que la STPS reconoce y la obligación del patrón de prevenirlos. Quién paga: el patrón es responsable legal de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: Pensión que un juez familiar o un convenio fijan para cubrir alimentos, educación, salud y vestido. Cuánto se paga: Entre el 20% y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: rescisión sin responsabilidad del patrón por más de tres faltas injustificadas en 30 días. Cuánto cobras si el despido es ilegal: 3 meses…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: el reparto obligatorio de una parte de las utilidades de la empresa. Cuánto cobras: 10% de la utilidad fiscal del patrón, repartido por…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: aviso formal, libre y unilateral para terminar la relación laboral. Qué te conviene: carta por escrito con firma de recibido como prueba. Preaviso:…
EN 30 SEGUNDOS Es la carta con la que avisas a tu patrón que terminas la relación laboral por decisión propia. Cuánto cobras: Solo el finiquito (salarios, vacaciones,…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: utilidades (PTU) que el patrón no repartió dentro del plazo legal. Cuánto te deben: el 10 % de las utilidades fiscales de la…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: derecho constitucional a una parte de las ganancias de la empresa. Cuánto cobras: 10% de las utilidades fiscales, con tope individual de tres…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la participación de utilidades (PTU) que las empresas reparten a su personal. Cuánto cobras: 10% de las utilidades netas, con un tope de…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: documento escrito para informar al patrón tu decisión de terminar la relación laboral. Cuánto cobras: solo conceptos devengados: salarios, aguinaldo proporcional, vacaciones y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: prestación anual obligatoria por ley, pagadera en dinero antes del 20 de diciembre. Cuánto te toca: mínimo 15 días de salario; proporcional si…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida acreditada por el patrón. Cuánto cobras: 3 meses + 20 días por año + 12 días de prima +…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa válida o sin aviso por escrito del patrón. Cuánto cobras: 3 meses de SMI + 20 días por año +…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: pago anual obligatorio que te hace el patrón. Cuánto cobras: mínimo 15 días de salario; lo que diga tu contrato si es más.…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: renuncia voluntaria: tú decides dejar el trabajo. Cuánto cobras: solo lo ya devengado: salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y, con 15 años o…
EN 30 SEGUNDOS Despido sin causa legal del art. 47 LFT o sin aviso por escrito al trabajador y al Tribunal. despido sin causa válida o con defectos…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa o con defectos de forma, o faltas graves del patrón. Cuánto te toca: 3 meses de salario + 20 días…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido sin causa justificada, cierre de empresa o renuncia por falta del patrón. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20 días por…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: tu derecho constitucional a participar en las utilidades de la empresa donde trabajas. Cuánto cobras: 10 % de la utilidad fiscal repartido en…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la parte de las ganancias que la empresa reparte una vez al año. Cuánto cobras: 60 días mínimos laborados y la empresa haya…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: rescisión sin responsabilidad del patrón por faltas injustificadas. Cuánto cobras: solo las partes proporcionales devengadas, sin indemnización. Cómo reclamar: conciliación en el Centro…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: prestación anual obligatoria por ley, pagada antes del 20 de diciembre. Cuánto cobras: mínimo 15 días de salario al año (proporcional si trabajaste…
EN 30 SEGUNDOS Derecho federal del IMSS para trabajadoras embarazadas 84 días naturales con el 100% del salario base Importe: 100% del salario base durante 84 días naturales…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: incapacidad por maternidad con goce de sueldo. Cuánto cobras: 84 días naturales al 100% del SDI, con tope de 25 UMAs. Cómo reclamar:…
EN 30 SEGUNDOS Liquidación o finiquito según la causa de terminación Despido sin causa justificada o rescisión imputable al patrón Indemnización constitucional + prestaciones proporcionales del último año…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: despido por acumular más de 3 faltas injustificadas en 30 días. Cuánto cobras: solo partes proporcionales; sin indemnización. Cómo reclamar: Centro de Conciliación…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: relación temporal vencida que sigue sin nuevo contrato. Cuánto cobras: 3 meses de salario + 20 días por año de prima de antigüedad.…
EN 30 SEGUNDOS Cuándo te corren: más de 3 faltas injustificadas en 30 días corridos. Qué cobras: solo lo devengado: salarios, aguinaldo y vacaciones proporcionales. Cómo reclamar: Centro…
EN 30 SEGUNDOS A dónde viajas sin visa a más de 150 países con pasaporte mexicano. Qué necesitas: pasaporte vigente, permiso electrónico y seguro médico. Cuánto cuesta: permisos…
EN 30 SEGUNDOS Pensión alimenticia en México Derecho constitucional para hijas, hijos, cónyuge y ascendientes. Cuánto se paga: Proporcional al ingreso del deudor; 15%-50% según número de hijos.…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: una obligación legal de dar alimentos a familiares con derecho. Quién la pide: hijos, esposa o concubina y ascendientes con necesidad. Cuánto se…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la obligación legal de dar alimentos a hijas, hijos, cónyuge o ascendientes. Cuánto se paga: entre el 15% y el 50% de los…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: llamada donde alguien te presiona para entregar dinero o datos bajo amenaza. Qué hacer de inmediato: cuelga, verifica directo con tu familiar y…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: demanda familiar para que un juez fije alimentos a favor de hijos, cónyuge o padres. Cuánto cobras: monto variable: rango general del 15%…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: derecho laboral irrenunciable, mínimo de 15 días de salario. Cuánto cobras: 15 días de salario, o proporcional si no cumpliste el año. Cómo…
EN 30 SEGUNDOS Qué es: la obligación legal de ambos padres de cubrir las necesidades de sus hijos. Cuánto te toca: entre el 20% y el 45% de…